Företagstrender

Företagstrender följer svenska företags utveckling inom teknik, arbetskraft och hållbarhet för strateger och affärsutvecklare.

Publiceras ännu inte. Vad som bevakas här och vem som bevakar det står nedan.

Vad vi bevakar

Företagstrender följer hur svenska företag utvecklas inom teknik, arbetskraft och hållbarhet. Vi rapporterar om företagsnyheter, trender och jämförelser mellan bolag och branscher. Innehållet riktar sig till strateger och affärsutvecklare som behöver konkreta exempel från näringslivet.

Skrivet för Strateger och affärsutvecklare.

  1. 01Företagsnyheter
  2. 02Tekniktrender
  3. 03Arbetskraftstrender
  4. 04Hållbarhetsrapporter
  5. 05Företagsprofiler
  6. 06Prisutveckling

Redaktionsgrupperna

Varje redaktionsgrupp är en del av redaktionen med sitt eget bevakningsområde, inte en enskild person. Bylinen anger redaktionsgruppen, och den strukturerade datan anger den som organisation.

Redaktionen Arbetsliv

Bevakar arbetskraft och kompetensförsörjning.

Skriver om rekrytering, kompetensbehov och förändrade arbetsformer.

Redaktionen Företag

Bevakar företagsnyheter och bolagsutveckling.

Följer svenska företags strategier, affärer och organisatoriska förändringar.

Redaktionen Teknik

Rapporterar om tekniktrender i näringslivet.

Granskar hur ny teknik tas emot och används i svenska verksamheter.

Så arbetar vi

Skrivet för dem som fattar beslut

Företagsutveckling, teknik och arbetskraft i svenska bolag.. Artiklarna vänder sig till människor som står inför ett konkret beslut, inte till dem som vill sälja ett.

Siffror anger sin källa

Varje uppgift med en siffra talar om var den kommer från och när den är ifrån. När branschen är oenig står det där, i stället för att tyst ta parti.

Här spåras du inte

Inga cookies, ingen analys, inga tredjepartsskript. Om det någonsin ändras ändras integritetspolicyn samma dag.

Vad ska vi börja med?

Ordningen är ännu inte fastställd. Har du en fråga som du själv har behövt lägga möda på att besvara, skicka den till redaktionen. Det är det mest användbara man kan skicka till en publikation som ännu inte har börjat.

Skriv till redaktionen
Om FöretagstrenderPublicistiska principerRedaktionenKontaktJuridisk informationIntegritetspolicy