Talent Shortage 2026 och Rekryteringsenkäten 2025/2026 visar varför svenska bolag har svårt att hitta kompetens, vilka åtgärder som används och hur långsiktig kompetensförsörjning kan stärkas.
Säsongsturism ger ojämna flöden. Vissa veckor är extremt intensiva, veckorna före och efter lugnare. Enligt Extraskift krävs en bemanningsstrategi som är proaktiv och flexibel.
Redaktionellt ansvar: Alma Svensson · · 4 min lästid
Underlag om arbetskraften i Sverige kommer främst från två myndigheter: Arbetsförmedlingen, som återkommande publicerar arbetsmarknadsprognoser och analyser, och Statistiska centralbyrån (SCB), som…